Organizacje równościowe w Polsce – zasoby ludzkie i finansowe w świetle wyników badań
Abstrakt
Zmiana polityki rządu obserwowana po 2015 roku sprawiła, że poprawie uległa sytuacja organizacji pozarządowych działających lokalnie oraz tych, które kierują wsparcie do osób wykluczonych, bezdomnych czy rodzin wielodzietnych. Na skutek tej polityki pogorszyła się zaś sytuacja wszystkich organizacji działających na rzecz grup mniejszościowych i defaworyzowanych. W artykule zaprezentowano wyniki badania organizacji równościowych (antydyskryminacyjnych), przeprowadzonego w 2019 roku przez Stowarzyszenie Klon/Jawor. Badaniem objęto grupę tych organizacji, które w ramach swojej aktywności zajmują się równym traktowaniem, a zatem co najmniej jednym z następujących obszarów: ochrona praw i wolności człowieka, ochrona mniejszości, troska o zapewnienie równości szans, przeciwdziałanie dyskryminacji, działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn. Prezentowane w tekście wyniki pozwalają na ocenę sytuacji organizacji równościowych w odniesieniu do zasobów ludzkich i finansowych na tle warunków działania wszystkich organizacji zaliczanych do trzeciego sektora w Polsce.
Pobierz cały artykuł w formacie .pdf
